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  がんのピアサポート（就労相談）の力｜同じ悩みを持つ経験者に聞く「働く知恵」2026年10月23日
  がんのピアサポートは、経験者との対話を通じて仕事の不安を整理し、職場への伝え方を探す支えになります。相談できる内容や場の探し方、対面とオンラインの違い、専門家への相談につなぐ方法を解説します。
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  がんで解雇されることはある？労働基準法による守られ方と不当な扱いの相談先2026年10月23日
  がんと診断されても、病名だけで解雇が有効になるわけではありません。労働基準法と労働契約法による守られ方、退職届を出す前の確認事項、不当な扱いの記録方法と相談先を解説します。
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  がんの職場復帰プランの立て方｜体調に合わせた慣らし勤務と業務調整のステップ2026年10月22日
  がんの職場復帰プランは、治療予定と体調、仕事の負担を照らし合わせて作ります。復帰時期の決め方から慣らし勤務、業務調整、上司への伝え方、疲れや集中力に応じた見直しまで具体的に解説します。
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  がん治療のための休暇制度まとめ｜傷病休暇・時間単位有給・失効有給の積み立て2026年10月22日
  がんの治療や通院に使う休暇は、必要な休みの長さと職場の制度を合わせて選びます。傷病休暇・時間単位有給・失効有給の積み立ての違い、給与や申請条件、残日数が不足する前の確認方法を解説します。
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  両立支援コーディネーターとは？医師と会社の間に入って復職を支える専門家2026年10月22日
  両立支援コーディネーターは、がんの治療と仕事について医師と職場の情報をつなぐ調整役です。相談できる場所や伝えておきたい内容、会社に産業医がいないときに頼れる無料の支援を解説します。
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  がん治療中の短時間勤務・時差出勤｜無理なく仕事を続けるための働き方の調整術2026年10月21日
  がん治療中の短時間勤務は、時差出勤や在宅勤務、仕事量の調整と組み合わせて検討できます。体調と通院に合わせた選び方、職場への具体的な頼み方、給与の確認点、開始後に見直す目安を解説します。